1 Luruskan punggung dan berjalan dengan tegak. Cara meningkatan percaya diri menurut psikologi yang pertama adalah berjalan dengan punggung lurus serta gerak tubuh yang terbuka. Menegakkan kepala dengan meilhat ke depan juga akan membuat seseorang yang berbeda dan percaya diri. 2. Singkirkan pikiran negatif. Mengkritik seseorang merupakan salah satu hal yang sering kali menyebabkan kekeliruan orang lain. Melakukan kritik terhadap orang lain memiliki tata cara tersendiri, supaya orang yang kita berikan kritik tidak merasa tersinggung ataupun sakit hati. Memberikan kritik dengan baik dan benar bisa mendorong seseorang untuk tumbuh menjadi lebih baik dan tidak merasa buruk. Selama ini, mungkin ketika kita ingin memberikan kritik kepada seseorang pasti akan berpikir berkali-kali dan pada akhirnya merasa tak enak hati ketika ingin memberikan mereka kritik, akhirnya tidak jadi menyampaikan kritik tersebut. Padahal jika Anda menyampaikan kritik dengan benar dan baik maka Anda bisa membantu orang tersebut untuk bisa berkembang menjadi pribadi yang lebih baik. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini kami akan memberikan informasi penting kepada Anda mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Simak ulasan lengkapnya di bawah ini! Cara memberikan kritik yang baik dan benar Sebelum memberi contoh mengenai memberi kritik yang baik dan benar, pada poin kali ini kami akan memberikan informasi mengenai langkah-langkah atau cara memberikan kritik yang baik dan benar kepada seseorang. Giving a constructive criticism Berikan kritik konstruktif Langkah pertama yang bisa Anda lakukan ketika ingin memberi kritik kepada orang lain adalah berikan kritik dalam bentuk konstruktif. Perhatikan perbedaan antara destructive criticsm kritik desktruktif dan constructive criticism kritik konsturktif Sebelum Anda memberikan kritik kepada seseorang, maka perhatikan dulu jenis kritiknya. Karena ada dua jenis kritik, yaitu destructive criticsm kritik desktruktif yang merupakan jenis kritik yang bertujuan untuk menjatuhkan, merendahkan seseorang, ketika Anda memberikan kritik ini maka orang tersebut kemungkinan akan terluka atau sakit hati ketika mendengarnya. Jenis yang kedua adalah constructive criticism kritik konsturktif merupakan kritik yang mendorong perubahan positif pada perilaku seseorang, harga diri mereka tetap utuh namun bisa meningkatkan perilaku tanpa perasaan sakit hati atau terluka. Berikan good intentions niat baik kepada seseorang tersebut Motivasi atau alasan Anda memberi kritik kepada seseorang biasanya juga akan mempengaruhi bagaimana Anda akan menyampaikannya. Jika Anda memang memiliki niat baik untuk menyamapaikan kritik, maka Anda akan dengan mudah bisa menyampaikannya dengan baik juga. Namun ketika Anda ingin mengkritik seseorang dan ada motif atau maksud tersembunyi maka itu biasa dianggap negatif. Jadi sebelum mengkritik seseorang, pikirkanlah apa maksud dan tujuan Anda. Niat baik, memang tidak selalu mendapatkan respon positif dari orang tersebut, jadi sebaiknya sebelum Anda melontrakan kritik konstruktif kepada orang lain maka cernalah dan pilihlah kalimat yang bisa mereka terima dengan baik. Apakah kritik itu dibutuhkan? Yang ketiga, sebelum Anda mengkritik seseorang tanyakan dulu kepada diri Anda sendiri apakah kritik itu dibutuhkan atau dibenarkan? Jika orang tersebut meminta Anda untuk memberinya kritik sehingga ia bisa memperbaiki dirinya, maka lebih baik jika Anda memberikan kritik konstruktif karena itu bisa membantu mereka untuk berkembang dan berubah menjadi lebih baik. Karena biasanya kritik yang tidak diminta malah bisa sangat menyakitkan. Pikirkan apakah Anda orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Sebelum Anda memberikan kritik kepada orang lain, Anda juga harus memikirkan apakah Anda merupakan orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Jika Anda ada di posisi dimana ada orang yang meminta diberikan kritik kepada Anda, maka Anda bisa memberikan kritik dengan jenis konstruktif seperti yang sudah dijelaskan di atas tadi karena itu bisa membantu untuk memberikan perubahan yang positif untuk orang tersebut. Pilih tempat dan waktu yang tepat Ketika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda juga harus bisa memilih waktu dan tempat yang tepat ya. Jangan sampai Anda menyampaikan kritik kepada seseorang di depan orang lain atau bahkan di depan umum, karena bisa saja itu menyakiti atau melukai hati orang yang Anda berikan kritikan dan bisa menjadi kesan buruk. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik kepada mereka di tempat dan waktu yang tepat, seperti ketika Anda dan orang tersebut hanya berdua saja. Offering a constructive criticism Menawarkan kritik konstruktif Setelah Anda mengetahui bahwa Anda harus menyampaikan kritik konstruktif sehingga orang bisa menerima kritikan Anda dengan baik. Sekarang adalah beberapa cara untuk menyampaikan kritik konstruktif dengan baik dan benar. Berikan dengan cara yang positif Jika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda harus memulainya dengan cara yang positif. Ketika tujuan atau motivasi Anda memberikan kritik ke orang lain adalah baik atau untuk membangunnya, maka tunjukkan dengan cara yang positif. Sebelum memberikan mereka kritik, maka ada baiknya Anda mulai dengan memberikan pernyataan penghargaan yang tulus seperti, “thanks for trying this….” terima kasih sudah mencobanya… sehingga orang yang Anda berikan kritikan itu merasa dihargai. Kemudian baru Anda bisa melontarkan kritikan itu kepada mereka. Cara seperti ini bisa membuat proses dan juga hasilnya menjadi positif. Jauhkan emosi Anda Jika mungkin Anda memberikan kritikan kepada orang lain mengenai masalah pribadi, maka mungkin bisa saja Anda terbawa emosi karenanya. Namun ketika Anda ingin menyampaikan kritik secara positif, kesampingkan atau jauhkan terlebih dahulu emosi Anda. Karena jika Anda terlihat emosi atau marah maka itu akan terlihat pada bahasa tubuh Anda, hingga nada suara Anda yang dapat menyebabkan lawan bicara menjadi sulit untuk menerima kritikan dari Anda. Memberikan kritik sambil tersenyum Ketika Anda berusaha untuk memberikan kritik yang positif kepada orang lain, maka Anda juga harus memberitahu mereka bahwa Anda memiliki empatik terhadap mereka. Ketika Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki empatik kepada mereka maka akan membuat orang lain yang Anda berikan kritik menjadi lebih nyaman. Usahakan ketika sedang berbicara dan memberikan kritik kepada orang tersebut, berikan senyuman sambil mempertahankan kontak mata yang stabil. Dengan begitu kritik Anda bisa tersampaikan secara positif. How to criticizing someone? Bagaimana memberikan kritik kepada seseorang Setelah tahu bagaimana step atau langkah-langkah ketika ingin memberikan kritik kepada seseorang, maka kali ini kami akan memberikan beberapa contoh sehingga Anda bisa mengkritik seseorang dengan baik dan positif. Contoh memberi kritik yang salah Ketika memberikan kritik kepada seseorang, maka sebaiknya perhatikan kalimat yang akan Anda gunakan. Jangan sampai, Anda memberikan kritik pedas kepada seseorang menggunakan beberapa contoh kalimat di bawah ini You’re wrong Dona! Kamu salah Dona! Your cake was terrible! I Don’t like it! Kue yang kamu buat sangat buruk! Aku tidak menyukainya! Dengan memberikan kalimat kritik seperti itu maka bisa menyebabkan orang merasa direndahkan dan bahkan bisa melukai perasaan mereka. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik yang sopoan dan membangun. Jangan berikan kritikan seperti di atas ya! Contoh memberi kritik yang positif dan baik Ketika Anda ingin memberikan kritik yang membangun atau yang positif maka sebisa mungkin untuk menghindari beberapa contoh kalimat di atas ya. Sebelum memberikan kritik sebisa mungkin berikan pujian kepada mereka sehingga Anda terlihat menghargai mereka. Berikut adalah beberapa contoh memberikan kritik secara positif I enjoyed your presentation yesterday. You presented a lot of helpful information in your presentation, I really appreciate your hard work Dona Saya menikmati presentasimu kemarin. Kamu mempresentasikan banyak informasi yang sangat membantu di presentasimu. Saya sangat menghargai kerja kerasmu Dona Dengan memberikan pujian seperti itu sebelum memberikan kritikan maka bisa membuat hati orang yang Anda akan kritik senang karena mereka merasa dihargai. Namun setelah itu Anda bisa memberikan kritikan, namun jangan menggunakan kata but tetapi setelahnya karena itu juga bisa sedikit salah presepsi. Kami sarankan supaya Anda menggunakan kata yang lebih baik seperti next time lain kali untuk memberikan saran kepada mereka Seperti ini misalnya… Next time, you could have more detail in your presentation design Dona Mungkin lain waktu, kamu bisa memperhatikan detail yang lebih pada presentasimu Dona Dengan memberikan saran dan kritik seperti itu maka bisa membantu orang lain untuk berkembang dan menjadi lebih positif Contoh dialog mengkritik seseorang Setelah mengetahui contoh yang salah dan juga contoh yang benar dalam memberi kritik kepada seseorang, maka pada kesempatan kali ini kami juga akan memberikan contoh dialog mengenai criticizing someone mengkritik seseorang sehingga Anda bisa menerapkannya dalam Bahasa Inggris. Berikut adalah contohnya Ira Would you mind coming to my room for a minute? Maukah kamu datang ke ruanganku sebenar saja? Nia Of course tentu saja Ira Take a seat, the reason I have asked you to come here is that we have a received a complaint from customer about you, Nia Duduklah, alasan kenapa aku memanggilmu kesini adalah karena kita mendapatkan komplain dari pelanggn mengenaimu, Ira Nia What? Really? Apa? Sungguh? Ira That’s true, can you think whty that is Nia? Itu benar, bisakah kamu berpikir mengapa demikian? Nia I don’t know Ira Aku tidak tahu Ira Ira A man said that you wouldn’t help him and you also insulted him, I hear Seorang pria berkata bahwa kamu tidak mau membantunya dan kamu juga menghinanya, aku mendengarnya seperti itu Nia I spoke to a man yesterday who was very aggressive to me, but I felt didn’t insult him. I’m just saying that the thing he was carrying couldn’t be repaired I berbicara dengan seorang pria kemarin yang mana ia berbicara secara agresif. Namun aku merasa tidak menghinanya. Aku hanya berkata bahwa benda yang ia bawa tidak bisa diperbaiki Ira Okay, I appreciate that Nia. But this is not the first time you have received a complaint Oke, aku menghargainya Nia. Namun ini bukan pertama kalinya kamu mendapatkan komplain Nia Maybe I’m to emotional when talking with several customers. I’m so sorry Ira Mungkin aku terlalu emosi ketika berbicara dengan beberapa pelanggan, maafkan aku Ira Ira No problem Nia, I think yiu must more patient when you talking with customers and don’t bring personal problem to work. Okay? Tidak masalah Nia, ku pikir kamu harus lebih sabar lagi ketika berbicara dengan pelanggan. Dan jangan membawa masalah pribadi ke dalam pekerjaan. Oke? Nia Sure, thanks for your criticizing and your advice. I promise I will not make mistake again. Tentu saja, terima kasih atas kritik dan sarannya. Aku beranji takkan membuat kesalahan lagi Ira You’re welcome Sama sama Itu tadi beberapa informasi yang bisa kami sampaikan mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Sekarang Anda sudah tahu kan bagaimana cara mengkritik seseorang dengan baik dan benar? Semoga artikel yang kami berikan bisa berguna bagi Anda! setauane, kritik itu ada untuk membangun gan.. karna dri kritik tersebut lah, kita menjadi tau apa yg masih kurang.. mungkin pemahaman tenteang apa itu kritik saja yg masih belum benar di sebagian kalangan sampai skrg ane belum tau tuh ada kritik yg tidak membangun.. kecuali agan2/ sista2 menganggap kirik itu adalah sebuah penghinaan..:cool Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas K Salah satu faktor yang banyak menjadi pemicu kegagalan dalam hubungan antar manusia adalah dimana orang selalu berupaya meningkatkan harga dirinya dengan merendahkan harga diri orang lain. Ada kalanya kita memang harus membenahi sesuatu yang dirasa kurang tepat kepada orang-orang di sekitar. Adapun kritik sendiri secara umum dapat dikategorikan dalam dua jenis, yaitu kritik yang benar-benar dipergunakan untuk membangun sesuatu ataupun kritik yang semata-mata hanya untuk memuaskan ego semata. Agar menjadi seseorang yang dihormati dan disegani di mata orang lain, sebagai pengkritik kita tentu harus memperhatikan adab etika saat melakukannya supaya tidak menyakiti hati orang yang dikritik. Berikut lima cara elegan mengkritik seseorang tanpa membuatnya merasa direndahkan. 1. Lakukan kritik secara pribadi Tips yang pertama yaitu lakukan kritik secara pribadi atau tidak di mata umum. Hal ini penting dilakukan untuk menjaga nama baik kita dan yang seseorang yang dikritik, apalagi jika orang tersebut adalah partner kita atau bahkan orang berada di bawah kita sekalipun. Menyampaikan kritik dalam sebuah rapat atau forum memang sebuah hal yang wajar. Forum tersebut memang dibangun untuk melengkapi kekurangan yang ada terkait kinerja, ilmu yang disajikan, dan sebagainya. Namun hindari penyampaian kritik di muka umum karena hal tersebut dapat berakibat fatal. Hal semacam ini bisa mempermalukan orang yang dikritik maupun yang mengkritik. Untuk hal yang pribadi, sampaikan kritikanmu secara pribadi pula. 2. Lakukan dengan memuji terlebih dahulu Sejatinya mengkritik memang sebuah tindakan untuk membenarkan apa yang seharusnya. Namun jika dilakukan dengan cara yang salah seperti tersulut emosi hal ini justru dapat menjadi tombak bagi diri sendiri. Oleh karena itu, lakukan dengan perlahan, berikan pujian yang membangun lalu sampaikan kritik dan maksud yang dituju. Hal ini sangat penting dilakukan agar seseorang yang kita kritik tidak merasa direndahkan. 3. Lakukan kritik secara impersonal Perlu diingat bahwa apa yang seharusnya kita kritik adalah sesuatu yang benar-benar keliru dan bukan bersifat menjatuhkan. Impersonal sendiri adalah sesuatu yang tidak bersifat pribadi. Jadi sampaikan kritik terhadap kinerja atau perbuatan orang tersebut yang dianggap kurang benar. Sampaikan kritik dengan terfokus pada apa yang seharusnya diperbaiki. Bukan kritik yang mengarah pada permasalahan-permasalahan pribadi yang justru tidak berhubungan dengan pekerjaan. 4. Mintalah untuk bekerja sama dan tidak menuntut Kritik adalah suatu hal yang seharusnya membangun. Jika maksudmu baik tapi penyampaian kritikmu kurang baik, yang dikritik bisa jadi akan merasa tersinggung dan harus menyusun kata sebaik mungkin dan menyesuaikan dengan lingkungan di sekitarnya saat mengkritik agar yang dikritik tidak merasa tersinggung tapi justru merasa termotivasi. Mintalah untuk bekerja sama, bukan justru mendikte apalagi terkesan menuntut. Hal semacam ini penting dilakukan agar terjalin hubungan kerja sama yang lebih baik. 5. Berikan saran dan akhiri dengan baik Hal ini menjadi poin yang paling penting, tidak hanya mengkritik tetapi kita juga harus bisa memberikan solusi dan saran atas apa yang telah dikritik. Kritik dan solusi adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan dan keduanya harus sama-sama ada agar tercipta kesan yang membangun. Tidak hanya mengkritik, tetapi mintalah untuk dikritik balik jika kita melakukan kesalahan. Hal ini akan membuat keduanya merasa adil dan tidak terkesan memojokkan satu pihak. Sampaikan kritik dengan bahasa yang baik, begitu pula dengan akhir dari kritik tersebut. Itulah tadi lima tips mengkritik orang lain tanpa harus merendahkan satu sama lain. Hal terpenting yang perlu diingat saat mengkritik yaitu esensi kritik itu sendiri, yang seharusnya bersifat membangun bukan justru untuk saling menjatuhkan.
DiIndonesia sendiri, mahasiswa memiliki peran yang sangat penting dalam membangun bangsa. Oleh karena itu, karakter mahasiswa menjadi sebuah cerminan Negara tersebut. Yuk terapkan 5 sikap yang harus dimiliki mahasiswa berikut ini. Memiliki Karakter Toleransi yang Baik. Sudah seharusnya kamu sebagai mahasiswa memiliki karakter toleransi yang baik.
Bagi sebagian orang, menerima kritik dengan lapang dada merupakan hal yang sulit. Simak cara menghadapi kritik dari orang lain dengan sehat di bekerja, berorganisasi, dan kehidupan sosial lainnya, tak jarang kritikan pedas menghampiri. Terkadang kritik-kritik yang disampaikan dapat meruntuhkan hasrat untuk menyelesaikan pekerjaan dan berkegiatan menghilang begitu saja di tengah lagi, kritikan tersebut mungkin bisa menumbangkan mental Anda. Hal ini bisa berujung pada peningkatan stres dan penurunan motivasi kritik yang disampaikan dengan cara tepat sebenarnya merupakan suatu jalan untuk memperbaiki diri agar bisa mendapatkan hasil lebih dasarnya, Anda tidak bisa mengatur pendapat dan penilaian orang lain terhadap diri Anda masih bisa mengatur pola pikir dan reaksi saat menghadapi kritik dari orang cara-cara menghadapi kritik dari orang lain yang bisa Anda dari 51. Bersikap Tetap TenangSaat Anda dikritik keras oleh orang lain dan secara pribadi belum siap menerimanya, mungkin yang terjadi adalah jantung berdetak lebih cepat dan telapak tangan berkeringat. Wajar memang, tetapi bukan berarti Anda tidak bisa mengendalikan diri. Saat menerima kritik, hal pertama yang wajib dilakukan adalah bersikap setenang mungkin. Caranya, tarik napas dalam-dalam. Bila tetap tenang, Anda bisa menjelaskan atau merespons kritikan dengan objektif dan masuk akal. Jadi, pengkritik bisa mengerti maksud yang Anda ucapkan. Sebaliknya, jika bereaksi berlebihan dan emosional, maka penjelasan Anda akan cenderung tidak nyambung dan kurang jelas. Pengkritik jadi membuatnya sebagai “serangan” berikutnya untuk menyerang Anda. Artikel Lainnya Tips Mudah Bangun Rasa Percaya Diri Anda 2. Dengarkan Baik-baik Sebelum Anda merespons kritik, biarkan orang itu menyelesaikan apa yang sedang dikatakan. Jika tidak, maka Anda akan terlihat sangat gelisah dan defensif. Tentunya hal tersebut sangat merugikan diri sendiri. Dengan mendengarkan pendapat orang lain, Anda jadi memiliki waktu berpikir untuk menimbang hal yang mungkin memang menjadi kesalahan. Mendengarkan juga menunjukkan sikap profesional, karena Anda menghargai pendapat orang lain meskipun terkadang membuat dari 53. Mintalah Waktu untuk BerpikirCara ini berlaku bila yang mengkritik adalah orang terdekat yang sudah mengenal Anda dengan sangat baik ataupun rekan yang mengerti betul soal pekerjaan Anda. Kalau mereka mengkritik dan Anda bingung harus merespons apa, sebaiknya mintalah waktu untuk berpikir. Dengan begitu, Anda bisa mengerti di mana kesalahannya dan bisa menjelaskan secara tepat. Sebaliknya, jika yang mengkritik adalah orang “asing” yang tidak tahu apa-apa tentang Anda dan pekerjaan, maka kritik tersebut tidak perlu diambil hati dan jangan memusingkannya. Artikel Lainnya Kenali Tanda-Tanda Anda Terjebak dalam Hubungan Toksik 4. Ambil Sisi Positifnya Sering kali Anda tidak bisa menerima kritikan karena terlanjur berpikiran negatif. Ya, Anda mungkin menganggap kritik sebagai hambatan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Padahal, kalau dipikir-pikir lagi, bisa saja kritikan tersebut dapat mengeluarkan sisi terbaik dari diri Anda yang selama ini masih terpendam. Ingatlah, biasanya kritik yang membangun berasal dari orang-orang yang benar-benar peduli dengan dari 55. Diskusikan dengan Orang LainTak bisa dimungkiri, terkadang yang bisa melihat kekurangan Anda adalah orang lain. Supaya lebih merasa yakin kritikan tersebut benar adanya, diskusikanlah dengan teman yang bisa dipercaya dan benar-benar mengenal Anda. Artikel Lainnya Selain Mom Shaming, Ada Juga Dad Shaming yang Perlu Anda Tahu 6. Minta Contoh Nyata dari Pengkritik Meski memang yang bisa melihat kesalahan diri adalah orang lain, Anda bisa menyaring mana kritik yang membangun dan yang asal-asalan dari contoh yang diberikan. Bila ada orang lain yang mengkritik sekaligus menyertakan bukti-bukti konkret, berarti ia mengkritik secara objektif dan bisa dijadikan bahan introspeksi diri. Sebaliknya, bila orang itu hanya mencemooh tanpa bukti atau alasan yang jelas, sebaiknya abaikan saja karena bersifat dari 57. Ambil Waktu untuk Koreksi DiriTidak ada salahnya untuk mengolah berbagai kritikan yang masuk. Pertimbangkan dan ingat apa alasan Anda melakukan hal yang dikritik tersebut. Kalau alasan tersebut cukup kuat, bisa diskusikan kembali dengan orang yang memberikan kritik. 8. Sampaikan Kebenaran Versi Anda Ketika dikritik, Anda tidak harus selalu diam, kok. Bila hasil pertimbangan Anda ternyata ada kebenaran yang harus disampaikan, jangan ragu untuk menyampaikannya. Jadi, kesalahpahaman lebih lanjut bisa dihindari. Artikel Lainnya 5 Tanda Depresi yang Tak Boleh Anda AbaikanDi balik fakta kita benar atau salah, tidak ada salahnya untuk meminta maaf di awal atas kritik yang diberikan. Cara ini akan terlihat lebih sopan dan membuat hubungan tetap terjaga dengan baik. Dengan cara ini, Anda juga mendapat waktu lebih untuk mencerna apa yang disampaikan lawan bicara. 10. Dengarkan yang Dapat Anda Terima Jika lawan bicara sedang emosi dan menyampaikan kritik dengan cara yang kurang baik, maka tidak ada salahnya untuk didengarkan saja. Tidak untuk diterima secara utuh, melainkan untuk menunggu momen yang tepat untuk berdiskusi setelahnya. Itu dia beberapa cara menghadapi kritik supaya Anda tidak langsung baper. Terimalah kritik yang membangun dengan tenang supaya bisa memahami maksud satu sama lain. Nantinya, bisa dijadikan bahan introspeksi diri. Meski setiap orang memiliki hak untuk berpendapat, Anda juga tetap berhak merespons, termasuk menanggapi kritik dengan cara tidak ambil pusing terutama bila tidak masuk akal. Bila ingin konsultasi ke dokter dan psikolog seputar kesehatan mental dan penanganan emosi, pakai LiveChat dari Klikdokter. FR/AYUTips Kesehatan
Saransebaiknya dikemukakan dengan cara yang santun dan tidak menyinggung perasaan pihak lain yang diberikan saran. Cara Menyampaikan Kritik Dan Saran Secara Baik Serta Contohnya. 1. Pertama yaitu dengan cara kita menyimak terlebih dahulu secara seksama dari awal hingga akhir. Sehingga kritik dan saran yang diberikan dapat membangun dan tepat

Sebetulnya tak ada yang salah dengan mengkritik jika dilakukan dengan tujuan dan cara yang tepat. Nah, kritikan sering dilakukan dengan tujuan untuk memperbaiki hal atau tindakan yang dianggap kurang tepat. Namun, salah satu risiko saat mengkritik orang lain adalah membuat orang tersebut merasa tidak nyaman dan tersinggung. Tentu sebisa mungkin hal itu perlu hindari. Oleh karena itu, coba deh lima cara berikut agar bisa mengkritik tindakan orang lain tanpa menyinggung perasaannya. 1. Lebih baik bicarakan fakta dan bukti nyata daripada sekadar perasaan yang tidak ada seorang pun yang ingin dikritik tanpa alasan yang kuat. Tentunya alasan tersebut harus disertai dengan fakta dan bukti yang kamu mengkritik orang lain tanpa bukti dan fakta yang mendukung maka sungguh tak heran jika orang lain menjadi tersinggung karena kritikan tersebut. Jadi, jangan pernah gunakan perasaan yang menduga-duga sebagai bahan untuk mengkritik orang lain ya! 2. Bicarakan fakta namun tetap menyesuaikannya pada situasi dan kondisi yang FringMengkritik tindakan orang lain memang memerlukan fakta yang mendukungnya. Namun akan lebih bijak jika fakta yang dijadikan sebagai bahan kritikan tersebut disesuaikan lagi dengan situasi dan kondisi yang terjadi. Ingat, tidak semua orang siap tindakannya dikritik meski ada fakta yang kuat. Jika situasi dan kondisi sedang tidak memungkinkanmu untuk mengkritik tindakan orang lain maka sebaiknya pertimbangkan dulu dengan hati-hati. Baca Juga 5 Tanda Seseorang Suka Memberi Kritik yang Menjatuhkan, Waspadalah! 3. Sebaiknya bedakan antara mengkritik tindakan dan mengkritik orang BolovtsovaPerlu dipahami dengan jelas kalau ada perbedaan penting antara mengkritik tindakan dan mengkritik orang. Mengkritik tindakan berarti kritikan ditujukan pada tindakan yang dilakukan. Lain halnya dengan mengkritik orang yang berarti kritikan ditujukan pada orang yang ini penting untuk dibedakan sebab tindakan itu bisa menjadi baik atau buruk tanpa harus mengaitkannya pada orang yang bersangkutan. Jadi, tentukan dulu kalau kritikan itu sebenarnya hendak ditujukan kepada siapa, apakah untuk tindakan yang dilakukan atau orang yang dimaksud? 4. Tunjukkan niat yang tulus saat hendak mengkritik tindakan X VenturesKritik yang dilakukan secara objektif sebenarnya tidak pernah dimaksudkan untuk 'menyerang' orang yang halnya jika kritik ditujukan untuk mencari-cari kesalahan maka tentu ada niat tersembunyi yang masih perlu dipertanyakan. Oleh karena itu, coba tunjukkan ketulusan hati saat ingin mengkritik, yakni kritik dilakukan secara objektif tanpa ada maksud lain yang bisa merugikan. 5. Sederhana namun sangat penting, jangan lupa untuk memperhatikan kata-kata dan cara FringSaat mengkritik tindakan orang lain, tentu kamu harus mengutarakannya pada orang yang bersangkutan. Kelihatan sederhana namun sangat penting yakni jangan lupa untuk memperhatikan kata-kata dan cara penyampaianmu. Kritik yang dilakukan secara objektif pun jika kata-kata dan cara penyampaiannya tidak tepat maka mungkin saja dapat menyinggung perasaan orang lain lho. Jadi, itulah kelima cara untuk mengkritik tindakan orang lain tanpa menyinggung perasaannya. Cobalah kelima cara di atas dengan bijak agar kritikanmu menjadi sesuatu yang bermanfaat dan bernilai. Baca Juga 5 Hal yang akan Kamu Rasakan jika Terlalu Sering Mengkritik Orang Lain IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Adapunjenis kritik menurut cara kerja kritikus, yaitu: 1. Kritik Impresionistik Kritik impersionistik adalah kritik berupa kesan-kesan pribadi secara subjektif terhadap sebuah karya. Jadi, dalam kritik jenis ini, selera pribadi sang kritikus amat berperan. 2. Kritik Penghakiman
Baru-baru ini, dua orang penyanyi bernama Tri Suaka dan Zinidin Zidan menggemparkan media sosial Indonesia. Video cover lagu yang mereka unggah pun dianggap menghina penyanyi aslinya secara tidak langsung, sehingga memancing kemarahan fenomena kritik pedas dari netizen ini bukanlah yang pertama terjadi. Sudah banyak public figure Tanah Air yang menjadi sasaran kemarahan dari orang berdalih bahwa berkomentar dengan kata kasar sekalipun adalah hak mereka dalam berpendapat. Namun, apakah harus seperti itu? Kamu tetap bisa menyampaikan keresahanmu dalam bentuk kritik yang lebih sopan dan membangun lewat tujuh cara berikut Awali dengan pernyataan maafilustrasi media sosial Tracy Le Blanc "Kalau boleh saya berpendapat ...""Mohon maaf bila komentar saya cenderung keras, tapi ..." Dua kalimat di atas adalah contoh awalan yang baik untuk menyampaikan kritik. Ungkapan ini menandakan bahwa kamu bisa menyampaikan kritik dengan tenang dan terkesan lebih mengawali kritik dengan kata-kata kasar tidak akan membuatmu terlihat pintar. Justru, kamu malah menunjukkan jika ketikan jarimu itu sangat dipengaruhi emosi sesaat. Ingat, kritik yang baik seharusnya tidak bersifat Sebutkan hal-hal yang dirasa sudah baikilustrasi scrolling media sosial Muertos Crew "Sebetulnya saya melihat kamu sudah berusaha dengan sangat keras ...""Jujur, saya sempat terkesima melihat pertunjukkanmu saat di awal cerita, tapi ..." Terkadang, kita dengan gampangnya mengutarakan sisi buruk dari suatu hal. Tapi sebaliknya, kita justru kesulitan ketika berusaha mencari sisi yang sudah baik pada hal tersebut. Seorang pengkritik seharusnya bisa menilai sisi yang baik dan kurang baik dari seseorang. Jika hanya berfokus pada hal yang buruk, kritikmu akan cenderung bersifat menghina dan menjatuhkan mental seseorang. Dengan memadukan aspek positif dan negatif dari sebuah hal, kita bisa menciptakan kritik yang lebih terstruktur dan menyeluruh. Baca Juga 5 Hal yang Harus Diperhatikan ketika Hendak Menyampaikan Kritik 3. Kritiklah hal-hal yang sifatnya konkret dan bisa diperbaikiilustrasi menuliskan komentar di Instagram "Duh, anak zaman sekarang bisanya apa, sih?""Gak pantas kamu ada di sini!" Kutipan tersebut adalah contoh kritik yang tidak konkret. Saat mengkritik, kamu harus menyampaikan hal-hal yang sifatnya nyata. Contohnya, ketika melihat dandanan seseorang yang terlalu menor, kamu bisa fokus mengkritik jenis bedak yang digunakan ataupun warna lipstick-nya dengan yang tak kalah penting adalah tujuan utama dari mengkritik, yakni mendorong seseorang agar menjadi lebih baik. Maka dari itu, tidak perlu kamu mengkritik hal-hal yang tidak bisa diubah, seperti etnis, jenis kelamin, atau usia. Memangnya apa yang kamu harapkan dari mengkritik hal-hal semacam itu? Ujung-ujungnya, kamu hanya akan melukai perasaan orang Hindari pernyataan yang hanya berdasarkan asumsiilustrasi bermain handphone "Ini pasti karena orangtuanya yang menyuruh seperti ini""Tapi gak aneh sih, soalnya teman-teman dia saja suka tawuran" Setiap orang memang bisa berasumsi terhadap suatu hal. Namun, tidak semua asumsinya itu harus diutarakan pada orang lain. Apalagi, jika asumsi itu dijadikan dasar bagi seseorang untuk bahwa kamu tidak menjalani hidup seperti orang yang kamu kritik. Jadi berhenti untuk memberkan kritik seolah-olah kamu tahu seratus persen kondisi seseorang. Cukup berikan kritik sesuai apa yang kamu amati dan ketahui secara Jangan menambahkan hal-hal yang tidak berkaitanilustrasi kritik kasar di media sosial "Suara kamu jelek sekali, memang kalau orang pendek jarang yang punya suara bagus, ya?""muka kamu tidak enak dilihat. Kamu gak bakal jadi orang sukses!" Masih banyak orang yang tidak bisa menyampaikan kritik secara tepat. Kutipan di atas memberikan contoh bagaimana kritik yang tidak terarah dan cenderung membingungkan. Bila sedang mengkritik suatu hal, maka kamu tidak perlu menghubung-hubungkan dengan hal yang tidak ketika mengkritik suara seorang penyanyi, kamu bisa menilai berdasarkan warna suara dan ketepatan nadanya. Jangan berikan kritik tambahan yang menyangkut kehidupan pribadinya ataupun ciri fisiknya, Sertakan ide dan saran yang bermanfaatilustrasi akun media sosial Beliaikin "Mungkin akan lebih baik jika kamu berlatih cara pengucapan yang benar""Lain kali, kamu bisa menggunakan jenis bedak yang tidak terlalu tebal, ya." Sebuah kritik akan menjadi sempurna jika dilengkapi dengan saran yang membangun. Mereka yang dikritik jadi bisa memperoleh input yang bermanfaat bagi sih, kita tidak harus selalu menyertakan saran ketika mengkritik. Terkadang kita hanya ingin menyampaikan kekurangan seseorang, meski belum menemukan solusi terbaiknya. Selama kita menyampaikan kritik dengan sopan, orang yang kita kritik seharusnya tidak akan Tambahkan kata-kata penyemangatilustrasi kata-kata positif yakin kamu pasti bisa, kok"" Semangat!"Bagaimanapun juga, kritik bukanlah hal yang mudah untuk diterima. Apalagi, jika seseorang mendapat banyak kritik dalam waktu yang bersamaan. Diperlukan mental dan pikiran yang kuat untuk menerimanya dengan lapang karena itu, sisipkan juga kata-kata yang bersifat suportif. Meski hanya sedikit, kata-kata penyemangat ini mungkin saja bisa menaikkan kembali mood dan mendorong semangat mereka setelah menerima kritik memang berhak untuk berpendapat, tapi jangan lupa kalau orang lain juga berhak untuk merasa aman dan tidak terbebani dengan omonganmu itu. Semoga kelak orang-orang Indonesia tidak hanya dikenal sopan dalam berperilaku, tapi juga sopan dalam bertutur kata di media sosial. Baca Juga 5 Bahaya Oversharing di Media Sosial yang Harus Kamu Hindari Baca Juga 5 Etika saat Memotret dan Mengunggah Foto Makanan di Media Sosial IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Nah berikut ini adalah 10 langkah menangani keluhan pelanggan dengan efektif : Menjadi Pendengar yang Baik. Hal yang pertama kali menjadi kewajiban ketika mendapatkan keluhan adalah menjadi pendengar yang baik. Semua pelanggan yang komplain didengar tanpa memotong pembicaraan. Biarkan semua permasalahan disampaikan dan Anda terima, jangan lupa
Web server is down Error code 521 2023-06-13 171246 UTC What happened? The web server is not returning a connection. As a result, the web page is not displaying. What can I do? If you are a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you are the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not responding. Additional troubleshooting information. Cloudflare Ray ID 7d6bf5dc6f9b0e88 • Your IP • Performance & security by Cloudflare . 137 114 281 281 392 38 194 292

berikut cara mengkritik yang kurang baik adalah